Scroll gennem en hvilken som helst faglig profil, og du vil se dem. Tre små ikoner sidder ved siden af et navn, hvert markerer en færdighed, nogen har optjent online. Intet indrammet papir, ingen lang PDF. Bare et visuelt badge, der fortæller en historie med et blik. Det er hverdagens ansigt for et digitalt badge.
Et digitalt badge er en verificeret kvalifikation online, som regel vist som et ikon eller et billede, der bekræfter, at en kursist opnåede et bestemt resultat. I modsætning til et fuldt kursusbevis markerer et digitalt badge ofte ét modul, én færdighed eller én test, der er bestået. Her er, hvordan digitale badges i uddannelse virker, og hvorfor kursusskabere tilføjer dem til deres forløb.
Hvad er et digitalt badge?
Et digitalt badge er en kvalifikation, du tildeler, når en kursist når en defineret milepæl. Det kan anerkende at gennemføre et modul, bestå en quiz eller mestre én enkelt færdighed som e-mailmarketing eller grundlæggende bogføring. Badget har metadata bag billedet, som hvem der udstedte det, hvad kursisten gjorde for at optjene det, og hvornår det blev tildelt.
Kursister viser badges på faglige profiler, personlige hjemmesider eller dashboards for kurser. Fordi badges er visuelle og kompakte, rejser de godt på sociale medier, hvor et fuldt bevis ville føles for tungt.
Hvorfor bruger kursusskabere digitale badges?
Badges deler lange kurser op i mindre sejre. Når et forløb på tolv uger føles overvældende, giver et badge efter uge to kursisten dokumentation for, at de gør fremskridt. Den jævne rytme af anerkendelse holder motivationen høj gennem midten af et kursus, hvor frafald topper.
Badges hjælper dig også med at fortælle en tydeligere historie om, hvad dit forløb underviser i. En række af badges for færdigheder på en landingpage viser kommende kursister præcis, hvad de går derfra med. Det visuelle resumé kan være mere overbevisende end en liste i punkter med titler på moduler.
Hvordan adskiller digitale badges sig fra beviser?
Et kursusbevis markerer som regel slutningen på et helt forløb. Et digitalt badge markerer et skridt på vejen. Tænk på beviser som målstregen og badges som kontrolpunkter. Mange forløb bruger begge: badges til moduler og et bevis, når hele rejsen er færdig.
Open badges følger fælles standarder, så kvalifikationer kan flytte mellem systemer uden at miste deres data til verificering. Selv hvis du starter med enkle badges inde i dit eget forløb, hjælper det at forstå den tilgang, når du planlægger for kursister, der senere vil have kvalifikationer, de kan tage med sig.
Når badges giver mening, er det næste skridt at designe det fulde kursusbevis, kursister modtager til sidst. Du kan også læse vores kapitel om sådan laver du et kursusbevis for at samle begge typer kvalifikationer.
Ofte stillede spørgsmål
Kan jeg lave digitale badges uden et fuldt program med beviser?
Badges virker godt alene til korte workshops eller kurser i én enkelt færdighed. Du behøver ikke et langt kursus for at udstede ét. Definér færdigheden tydeligt, sæt kravet, og tildel badget, når kursisten opfylder det.
Hvor mange badges bør ét kursus indeholde?
En almindelig tilgang er ét badge pr. større modul plus et afsluttende bevis. For mange badges udvander deres betydning. For få fjerner løftet i motivation. Sigt efter et badge, hver gang kursisten lærer noget, de med stolthed ville skrive på en profil.
Deler kursister badges anderledes end beviser?
Badges er bygget til hurtig deling på faglige netværk og personlige hjemmesider. Beviser optræder oftere i formelle sammenhænge som ansøgninger om job. Begge forstærker dit brand, når de er designet ensartet. Brug WEMASY til at holde sider til badges og din hovedside i tråd gennem hjemmesidebyggeren.
Hvad bør designet af et digitalt badge indeholde?
Hold ikonet enkelt og læsbart i små størrelser. Brug farverne i dit brand, og skriv navnet på færdigheden i metadata, ikke proppet ind i selve billedet. Et rent badge ser professionelt ud i sidebjælken på en profil.
Er open badges umagen værd at sætte op til et lille kursus?
Open badges betyder mest, når kursister har brug for kvalifikationer, der rejser uden for dit system. Til et lille privat hold kan interne badges være nok. Efterhånden som dit forløb vokser, bliver standarder for badges, man kan tage med sig, mere nyttige.
Kan badges forbedre andelen, der gennemfører kurset?
Markører for fremskridt som badges giver kursister synlig dokumentation for, at de kommer videre, hvilket mindsker følelsen af en endeløs kamp. Par badges med tydelige mål for moduler for de bedste resultater. Vores kapitel om sådan forbedrer du andelen, der gennemfører kurset dækker flere strategier for fastholdelse.