Overskriften på din profil siger stadig "marketingkoordinator", selvom du har ledet strategi i to år. Rekrutterne tilbyder dig stillinger, du holdt op med at ville have for atten måneder siden. Venner præsenterer dig med din gamle jobtitel til fester. Du har gjort arbejdet for at vokse, men din offentlige profil er ikke fulgt med.
Det er øjeblikket til personlig rebranding. At lære at rebrande dig selv er at opdatere, hvordan du viser din ekspertise, dine værdier og dine mål, så arbejdsmarkedet ser den, du er ved at blive, og ikke kun det cv, du byggede for fem år siden. Her er en praktisk vej til at rebrande dig selv online og offline uden at lyde som et andet menneske natten over.
Hvornår personlig rebranding giver mening
Personlig rebranding passer til karriereskift, forfremmelse til leder, overgang fra ansat til grundlægger eller genopretning efter et offentligt nederlag. Den passer også, når dine evner har udviklet sig, men søgeresultaterne stadig binder dig til en gammel niche.
Det handler ikke om at opfinde uddannelser. Det handler om at få beviser, sprog og synlighed til at passe til det arbejde, du allerede laver, eller er kvalificeret til næste gang.
Bygger du et omdømme fra bunden, så start med sådan brander du dig selv. Rebranding forudsætter, at du allerede har en tilstedeværelse, du kan opdatere.
Fastlæg din nye professionelle position
Skriv én sætning om den rolle, du vil have, at folk forbinder med dig. Tilføj tre beviser: projekter, resultater eller udtalelser, der understøtter skiftet.
Sammenlign sætningen med din nuværende biografi, din e-mailsignatur og de øverste søgeresultater. Marker hver linje, der modsiger den nye position. De linjer bliver din liste over rettelser.
Tjek, hvordan det hænger sammen med grundlaget i personlig branding. Stemme, billeder og faglig ekspertise bør understøtte den samme historie.
Opdatér, hvordan du optræder online
Start med de profiler, folk tjekker først: professionelle netværk, din hjemmeside, biografier til foredrag og forfattersider. Skift forældede overskrifter, resuméer og fremhævede arbejdsprøver ud.
Opfrisk det visuelle, der viser det gamle kapitel. Profilbillede, bannerbillede og layoutet på din portefølje skal passe til tonen i dit nye fokus. Et billede i jakkesæt sammen med "selvstændig kreativ strateg" sender blandede signaler.
Udgiv to eller tre stykker indhold, der viser den nye vinkel. Noter om cases, korte artikler eller gennemgange af projekter giver søgemaskiner og mennesker nye beviser. Når du rebrander dig selv online, gør nyt indhold mere end en ændret overskrift alene.
Byg eller opdatér en fokuseret hjemmeside, der rummer din historie og dine beviser. Læs sådan laver du en hjemmeside til dit personlige brand, hvis du har brug for et hjem ud over profiler på sociale medier.
Tag ændringen med ind i rigtige samtaler
Fortæl dem, du samarbejder tæt med, hvad du fremhæver nu. Bed dem præsentere dig med den opdaterede vinkel. De fleste retter gerne ind, når de hører den nye retning med almindelige ord.
Tilpas dine manuskripter til netværk og dine skabeloner til tilbud. Hvis du stadig tilbyder den gamle pakke af ydelser, kommer der færre henvendelser, uanset hvor flot din profil er.
Giv skiftet tid. Personlig rebranding er en række ensartede signaler og ikke ét opslag. Regn med tre til seks måneders ensartet indhold og samtaler, før markedet helt har sat dig i en ny kategori.
Planlæg bagefter ændringer på virksomhedsniveau i hvad er en rebrandingstrategi, hvis din virksomheds identitet har brug for den samme klarhed, eller læs hvad er rebranding for at sammenligne omfanget for en person og for en organisation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan adskiller personlig rebranding sig fra personlig branding?
Personlig branding bygger dit omdømme op fra bunden. Personlig rebranding opdaterer et eksisterende omdømme, når dine mål eller din rolle har ændret sig. Rebranding betyder også at lægge det gamle sprog væk og skifte synlige beviser ud, ikke kun at tilføje nyt til et blankt ark.
Skal jeg slette gammelt arbejde, når jeg rebrander mig selv?
Behold arbejde, der stadig understøtter din troværdighed, også selvom branchen var en anden. Arkivér eller tag mindre frem af de projekter, der forvirrer dit nye fokus. En portefølje kan vise bredde uden at lade en forældet case fylde på det første skærmbillede.
Hvordan rebrander jeg mig selv uden at vildlede folk?
Start med evner og resultater, du kan forsvare i en samtale. Brug de ord, dine kolleger ville bruge om dit arbejde i dag. Troværdigheden falder fra hinanden, når din profil lover ekspertise, som dine eksempler ikke kan bære.
Har jeg brug for en ny hjemmeside, når jeg rebrander mig selv professionelt?
En dedikeret hjemmeside hjælper, når dit skift er stort, eller du sælger ydelser direkte. Opdatér overskrift, tekst om dig, cases og veje til at kontakte dig, så de passer til din nye positionering. WEMASY's hjemmesidebygger gør en hurtig opfriskning mulig, mens du bliver ved med at udgive beviser på den nye retning.
Hvor lang tid tager det, før personlig rebranding virker?
Profiler online kan opdateres på en weekend. Markedets opfattelse skifter langsommere. Regn med måneder med ensartede budskaber, anbefalinger og indhold, før mulighederne passer helt til det nye brand. Følg indkomne forespørgsler for at se, om typerne af roller ændrer sig.
Kan jeg rebrande mig selv, mens jeg stadig har et job?
Du kan fremhæve evner og faglig tankegang, der passer til dit næste skridt, uden at det strider mod dine nuværende forpligtelser. Undgå at dele fortroligt arbejde, og hold niveauet højt i din nuværende rolle. Mange skift begynder som personlig branding ved siden af, før de bliver til en fuld rebranding.